HR BUSINESS PARTNER

• Belangrijkste aspect in deze functie is het correct uitvoeren van de payroll (arbeiders en bedienden).
• Je staat in voor werving & selectie, je houdt sollicitatiegesprekken.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van goede relaties met rekruteringspartners.
• Je staat in voor verschillende HR projecten rond arbeidswetgeving.
• Je denkt mee over de L&D noden van het personeel.
• Je stelt budgetplannen voor de HR afdeling op.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie.
• Binnen deze functie is er veel contact met de werkvloer.

• Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma in een relevante richting (bv. Bedrijfspsycholoog).
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een generalistische HR functie.
• Je bent nauwkeurig en zorgvuldig.
• Je bent een initiatiefnemer.
• Je hebt een passie voor alle facetten van HR.
• Je kan je goed in een no nonsens en familiale omgeving.

• No nonsens en familiale omgeving waar je veel verantwoordelijkheid en kans tot input krijgt.
• Een mooi loonpakket inclusief bedrijfswagen met bijkomende voordelen afhankelijk van ervaring en profiel.
• De kans om in een gevarieerde functie terecht te komen.
• Een aangename familiale omgeving.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."