CHIEF OPERATING OFFICER (COO)

• Strategie & Innovatie: Je ontwikkelt en implementeert strategische plannen om de technische en operationele processen future-proof te maken.
• Projectmanagement: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van grootschalige projecten en zorgt ervoor dat deze binnen budget, tijd en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden worden opgeleverd.
• Klantenrelaties: Je bouwt sterke relaties op met B2B-klanten en zorgt ervoor dat hun noden perfect vertaald worden in oplossingen.
• Operationele efficiëntie: Je optimaliseert interne processen en workflows om efficiëntie en duurzaamheid te garanderen.
• Leiderschap: Je motiveert en inspireert teams om samen ambitieuze doelen te bereiken. Je creëert een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
• Groeimogelijkheden: Je spot kansen in de markt, zet commerciële strategieën om in concrete acties en speelt een sleutelrol in het binnenhalen van grote projecten.

• Ruime ervaring: Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische, operationele of B2B-context. Je hebt een bewezen trackrecord in het succesvol opzetten en managen van complexe projecten.
• Strategisch én hands-on: Je denkt groots en ziet het grotere plaatje, maar je bent ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Technische expertise: Je hebt een goed begrip van technische oplossingen en weet hoe je deze vertaalt naar praktische implementaties. Ervaring in de energie- of duurzaamheidssector is een pluspunt.
• Sterke communicatie: Je weet teams, klanten en stakeholders te inspireren met jouw visie en aanpak.
• Ondernemend: Je hebt een neus voor commerciële kansen en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt met belangrijke klanten en partners.
• Innovatief: Je denkt buiten de kaders en zoekt voortdurend naar manieren om processen en oplossingen te verbeteren.
• Resultaatgericht: Je bent gedreven, houdt van uitdagingen en bent altijd gefocust op het behalen van concrete resultaten.

Onze klant biedt je een gevarieerde en uitdagende job in een innoverend bedrijf. Een plezante bedrijfscultuur waar toekomstige collega’s je met open armen ontvangen. Samen zorgen we voor een betere en duurzame wereld.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag in een 40 urenweek. Hierdoor beschik je over 32 verlofdagen, vrij in te plannen. Jouw brutoloon ligt in lijn van je ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, bedrijfswagen met tankkaart en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Heb je een hart voor klanten en digitale communicatie, dan kan je hier jouw skills en loonpakket verder laten groeien.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."