JUNIOR PROJECTLEIDER

• Met jouw passie voor techniek neem je projecten volledig in handen – van de eerste voorbereiding tot de oplevering. Je zorgt voor een correcte opmaak van vorderingsstaten, meetstaten en andere projectdocumentatie.
• Als centrale schakel tussen collega's, onderaannemers, klanten en leveranciers zorg jij ervoor dat de samenwerking op wieltjes loopt. Je geeft duidelijke instructies aan de werf, volgt de veiligheidsregels nauwgezet op en bent aanwezig bij werfvergaderingen.
• Je technische kennis stelt je in staat om meerdere projecten tegelijk op te volgen. Je anticipeert, stuurt bij waar nodig en houdt steeds een vinger aan de pols. Problemen? Die pak jij daadkrachtig aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder, waardoor je impact groot is.

• Je beschikt over een technisch bachelordiploma en hebt idealiter al een eerste relevante werkervaring achter de rug.
• Je combineert technische kennis met een commerciële flair. Je bent sociaal, denkt in oplossingen en past je vlot aan veranderende situaties aan.
• Een netwerk in de bouwsector (zoals architecten of studiebureaus) is mooi meegenomen, maar geen must. Wat wél telt, is jouw sterke communicatiestijl en je vermogen om projecten op te volgen volgens de afgesproken deadlines.
• Je functioneert goed in een rol met veel autonomie. Vrijheid betekent voor jou verantwoordelijkheid: je bewaart het overzicht, stuurt bij waar nodig en houdt je projecten met de nodige discipline op koers.

• Een boeiende en gevarieerde fulltime functie binnen een stabiele, dynamische onderneming met een duidelijke groeimentaliteit.
• Veel autonomie in je job: je krijgt het vertrouwen én de ruimte om je rol zelfstandig in te vullen.
• Alle kansen om jezelf te ontwikkelen: via opleidingen, persoonlijke groei en duidelijke doorgroeimogelijkheden.
• Een competitief salarispakket dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques, een bedrijfswagen met tankkaart en een gsm.
• Maar liefst 32 vakantiedagen

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."