TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de echte ambassadeur van een organisatie en straal je enthousiasme uit in elke interactie! Je komt terecht in een internationaal HR team en rapporteert naar de Local HR Manager.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Volledige rekruteringsproces: Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en aanwerven van de juiste mensen. Je neemt het rekruteringsproces op jou van A tot Z: dit omvat het identificeren van rekruteringsbehoeften, het plaatsen van vacatures, sourcen/screenen van kandidaten, het voeren en begeleiden van sollicitatiegesprekken tot en met het loonvoorstel en contractondertekening.

• Onboading: je zorgt ervoor dat de nieuwe collega's zo vlot mogelijk geïntegreerd geraken in het bedrijf en cultuur.

• Innovatieve wervingsstrategieën: Je promoot nieuwe ideeën en oplossingen om kandidaten te vinden en initieert diverse initiatieven zoals talent dagen, jobbeurzen, bedrijfsbezoeken en interne employer branding evenementen om de juiste kandidaten aan te trekken.

• Employer branding: Je bent in staat om zelf content te creëren en coördineert employer branding initiatieven in samenwerking met Marketing.

• HR projecten: Je bent betrokken bij algemene HR-projecten en de optimalisatie van HR-processen, waarbij je altijd oog houdt voor de kandidaat-ervaring, bedrijfscultuur en de wervings- en behoudbehoeften van de organisatie.

• Je heb minstens een Bachelor-diploma behaald in een relevante richting.
• Je hebt reeds ervaring opgebouwd binnen een soortgelijke rol, bij voorkeur in een technische omgeving (IT, R&D of engineering)
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent gepassioneerd door werving en selectie en denkt out-of-the box om talent aan te trekken.
• Je hebt sterke interesse in employer branding en houdt ervan om initiatieven uit te werken.
• Je bent resultaatgericht en stelt gemakkelijk prioriteiten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieskills waar je als spilfiguur aanzien wordt voor verschillende stakeholders.

Onze klant biedt:

• Voltijds contract (38 uur werkweek) van onbepaalde duur, 4/5e is ook bespreekbaar.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals: elektrische bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en cafetariaplan.
• Je krijgt de kans om van thuis te werken (2 dagen per week).
• Je komt terecht in een technology driven bedrijf met internationale groei.
• Een no-nonsense mentaliteit en een oog voor groei en talent.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."